-Своевременно и точно исполнять поручения начальника отдела и отвечать за результаты своей работы;
-осуществлять администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;
-составлять установленную в филиале отчетность:
и т.д. должностные обязанности согласно должностной инструкции предприятия.