- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Составляет и отправляет в контролирующие органы установленную отчетность. - ведет воинский учет, бронирование граждан пребывающих в запасе, хранение бланков строгой отчетности. - отправляет, принимает, регистрирует почтовую корреспонденцию организации. - составляет письма, осуществляет их отправку по поручению руководителя и др. |