Начальник отделения почтовой связи

Вакансия 12765104   ·   30 сентября 2024, 03:04

Вакансия ЦЗН

УФПС СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ставрополь   –   на карте

Заработная плата

от 19 250 руб.

График работы

Подработка

Условия

MONTHLY 20 %

Обязанности

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;

Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;

Управлять показателями деятельности отделения;

Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;

Готовить отчетность отделения;

Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

Официальное оформление с первого дня работы;

Возможность работать рядом с домом;

Оплачиваемые больничные и отпуска;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Новогодние подарки для детей;

Корпоративная пенсионная программа;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

График работы: неполный рабочий день.


Электрик

35 500 руб.

Железноводск

Повар-кассир

39 000 – 57 000 руб.

Ставрополь

Слесарь аварийно-восстановительных работ 3 разряда

19 242 – 28 160 руб.

Александровское

Учитель

от 30 000 руб.

Ставрополь

Кухонный рабочий

41 000 руб.

Кисловодск

Мастер производственного обучения

19 242 – 30 000 руб.

Зеленокумск

Уборщик служебных помещений

19 242 руб.

Пятигорск

Официант

от 40 000 руб.

Кисловодск

Воспитатель

от 19 242 руб.

Благодарный

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 35 000 руб.

Пятигорск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!