Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

Вакансия 12901146   ·   1 ноября 2024, 14:11

Вакансия ЦЗН

ЦМПИ ООО "Газпром трансгаз Ставрополь"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Изобильный   –   на карте

Заработная плата

20 025 — 45 039 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации:

1. Осуществляет монтаж слаботочного электрооборудования систем охранно-пожарной сигнализации (ОПС) и проверку проведенного монтажа и соединений в коммутирующих узловых устройствах в соответствии с технической документацией и проектной документацией.

2. Осуществляет монтаж датчиков, извещателей, приемо-передающих приборов охранной, охранно-пожарной, тревожной сигнализации, а также объектовых оконечных устройств к системам ОПС.

3. Осуществляет проверку проведенного монтажа и соединений в коммутирующих узловых устройствах в соответствии с технической документацией.

4. Осуществляет определение типа, количества и взаимного расположения приборов линейных двухпозиционных и инфракрасных извещателей, выравнивание чувствительности в помещениях с различной влажностью и различного объема.

5. Участвует в установке, монтаже и наладке новых образцов аппаратуры пожарной сигнализации.

6. Проверяет работоспособность приборов и исполнительных устройств.

7. Проводит техническое обслуживание систем пожарной сигнализации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Инструктор по спорту

23 000 – 25 000 руб.

Минеральные Воды

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

от 19 242 руб.

Зеленокумск

Учитель математики

от 30 000 руб.

Георгиевск

Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений

от 19 242 руб.

Ставрополь

Рабочий сельскохозяйственного производства

от 20 000 руб.

Ставрополь

Приготовитель лаков и красок

от 30 000 руб.

Лермонтов

Главный специалист

27 000 – 28 000 руб.

Степное

Парикмахер

19 292 – 50 000 руб.

Ставрополь

Социальный работник

от 19 242 руб.

Дивное

Водитель автобуса

40 015 руб.

Ставрополь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!