Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства, связанного с приемом, переводом, поощрением, наказанием, увольнением персонала (приказы, карточки, трудовые договора, соглашения, трудовые книжки); Ведение табельного учета (в т.ч. контроль по его использованию, прием и первичная обработка листов временной нетрудоспособности); Подготовка приказов о предоставлении отпуска работникам, контроль за соблюдением графика отпусков; Ведение программного комплекса по кадровому делопроизводству и табельному учету, автоматизация процессов в корпоративной учетной системе. |