Осуществляет работу по подбору, отбору кадров. Осуществляет размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи.
Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, оформление ТД и доп. соглашений)